"3 minutes" : la newsletter à destination des entreprises

Vous êtes chef d'entreprise, responsable RH, responsable de la sécurité, membre de CHSCT, délégué du personnel ? La Carsat Normandie vous propose de consulter et de vous abonner à la newsletter mensuelle de l’Assurance Maladie Risques Professionnels dédiée aux entreprises.

Cette newsletter traite de l’actualité sur tous les domaines de compétence de la Carsat Normandie :

Prévention-Tarification des Risques professionnels,
Retraite.

Elle est disponible gratuitement sur abonnement.

Le dernier numéro paru

Avril 2021
Fermeture des établissements scolaires : tout savoir sur les arrêts de travail pour garde d’enfant.

Afin de limiter la circulation de la Covid-19 et casser les chaines de contamination, l'ensemble des établissements scolaires sont fermés depuis le 6 avril 2021. Dans ce contexte, des mesures dérogatoires d’indemnisation des personnes contraintes de garder leur enfant ont été mises en place. En cas d’impossibilité de télétravailler et selon leur statut professionnel, les parents devant garder leur enfant peuvent être placés en activité partielle ou en arrêt de travail.

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Les anciens numéros

Mars 2021
Deux solutions efficaces pour lutter contre les risques chimiques et les troubles musculosquelettiques

Les troubles musculosquelettiques (TMS) et l’exposition aux produits chimiques sont les 2 premières causes de maladies professionnelles. Pour protéger la santé des salariés et optimiser les performances des entreprises, l’Assurance Maladie - Risques professionnels enrichit ses offres de prévention en proposant un nouveau programme en ligne, Risques Chimiques Pros, et en renouvelant sa démarche TMS Pros à travers une approche adaptée aux secteurs les plus touchés.

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Février 2021
Covid-19, arrêt de travail, protocole sanitaire en entreprise : le point sur les derniers changements.

Pour lutter contre la propagation de la Covid-19, les assurés de retour d’un déplacement pour motif impérieux (professionnel ou personnel) doivent s’isoler dès leur retour. S’ils ne peuvent télétravailler, l’employeur doit faire une demande d’arrêt de travail sur le nouveau téléservice "Déplacement pour motif impérieux" sur déclare.ameli.fr...

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Janvier 2021
Covid-19 : ouverture d’un téléservice pour l’isolement des personnes présentant des symptômes.

Afin de casser les chaînes de contamination et de contenir la progression de l’épidémie, les personnes présentant des symptômes évoquant la Covid-19 doivent s’isoler à leur domicile et faire un test de dépistage dans les plus brefs délais. Pour cela, l’Assurance Maladie met en place un nouveau téléservice declare.ameli.fr qui permet aux salariés de faire une demande d’arrêt de travail dès l’apparition des premiers symptômes...

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Décembre 2020
Confinement, fêtes de fin d’année : les métiers de bouche fortement exposés aux risques professionnels

L’année 2020 aura été une année dense pour les métiers de bouche : entre le confinement et les fêtes de fin d’année, les professionnels du secteur (boulangers, bouchers, chocolatiers, poissonniers...) sont très fortement sollicités. Pour améliorer leurs conditions de travail et leur sécurité au quotidien, des solutions simples et peu coûteuses sont mises à leur disposition sur le site de l’Assurance Maladie - Risques professionnels.

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Novembre 2020
Contact Tracing Covid-19 : procédure d’arrêt de travail des salariés

Face à la hausse des contaminations et pour continuer de protéger les salariés, l’Assurance Maladie a mis en place une plateforme de Contact Tracing. Avec près de 120 000 contacts sortants par jour, elle permet aux salariés testés positifs ou signalés cas contact de s’isoler en toute sécurité. Pour ceux qui ne peuvent télétravailler, l’Assurance Maladie - Risques professionnels détaille les différentes procédures d’arrêt de travail en fonction de chaque situation.

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Octobre 2020
Protocole sanitaire, obligations de prévention : suivez le guide et les outils !

Pour aider les entreprises à appliquer le protocole sanitaire, le ministère du Travail et l’Assurance Maladie – Risques professionnels proposent un guide pratique. Objectif : donner les informations essentielles sur les actions que l’entreprise doit ou peut mener pour prévenir le risque de Covid au travail et réagir en cas de contamination.

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Septembre 2020
Le compte AT/MP est accessible aux tiers déclarants

Les tiers déclarants peuvent, depuis juillet 2020, accéder aux comptes accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) de leurs clients sur net-entreprises.fr. Ils peuvent ainsi gérer leur portefeuille client à travers un point d’entrée unique et les faire bénéficier des nombreux services de ce compte.

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Juillet / Août 2020
Risques sanitaires et professionnels : la prévention ne s’arrête pas !

L’épidémie de Covid-19 ne cesse de modifier l’organisation du travail. Pour protéger les salariés du risque sanitaire et des risques professionnels courants, il est nécessaire de mettre en place des actions de prévention. Retrouvez les conseils et solutions par secteur d’activité et les aides aux entreprises.

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Juin 2020
"Une subvention prévention Covid" pour les TPE, PME et travailleurs indépendants

Pour aider les entreprises de moins de 50 salariés et travailleurs indépendants à se protéger et à protéger leurs salariés du Coronavirus, l’Assurance Maladie - Risques professionnels propose la subvention "Prévention COVID". Si vous avez investi depuis le 14 mars, ou comptez investir, dans certains équipements de protection du COVID-19, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d’une subvention allant jusqu’à 50 % de votre investissement.

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Mai 2020
Arrêt de travail et activité partielle à compter du 1er mai

A compter du 1er mai, le dispositif des arrêts de travail dérogatoires pour garde d’enfant ou personnes vulnérables évolue pour les salariés du secteur privé relevant des régimes général, agricole ou d’un régime spécial de Sécurité sociale. A cette date, les arrêts de travail indemnisés par l’Assurance Maladie seront interrompus et vous devrez procéder à la bascule de vos salariés concernés vers un dispositif d’activité partielle dans la mesure où ils seraient toujours dans l’impossibilité d’exercer leur activité professionnelle.