Egalité professionnelle femmes/hommes

La Carsat Normandie a obtenu le score de 86/100 en 2021 à l’index relatif à l’égalité professionnelle femmes/hommes.

La Carsat Normandie a évalué son index de l'égalité professionnelle. Il est de 86/100. L’objectif de cet index, qui fait suite au décret du 9 janvier 2019, est de réduire les inégalités entre les femmes et les hommes au travail. Cet outil permet, grâce à des contrôles réguliers, de suivre et de mettre en place des actions afin d’assurer un résultat supérieur à 75/100.

La Carsat Normandie porte en ses valeurs l’égalité femme/ homme, pour laquelle elle a toujours porté une attention particulière. C’est un travail constant et nous travaillons actuellement à un plan d’actions pour nous permettre de progresser encore sur le sujet.

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Au national

La Cnav et les 15 caisses régionales métropolitaines* du réseau de l’Assurance retraite ont obtenu une moyenne de 94,19 à l’index en 2021, soit 2 points de plus qu’en 2020. Les notes sont comprises entre 83/100 et 99/100.

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* Le réseau de l'Assurance retraite est constitué de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav), des caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), des 4 caisses générales de sécurité sociale (CGSS) dans les départements d'outre-mer et de la Caisse de sécurité sociale (CSS) à Mayotte.