Egalité professionnelle femmes/hommes

La Carsat Normandie a obtenu le score de 80/100 en 2019 à l’index relatif à l’égalité professionnelle femmes/hommes.

La Carsat Normandie a évalué son index de l'égalité professionnelle. Il est de 80/100. L’objectif de cet index, qui fait suite au décret du 9 janvier 2019, est de réduire les inégalités entre les femmes et les hommes au travail. Cet outil permet, grâce à des contrôles réguliers, de suivre et de mettre en place des actions afin d’assurer un résultat supérieur à 75/100.

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La Carsat Normandie porte en ses valeurs l’égalité femme/ homme, pour laquelle elle a toujours porté une attention particulière. C’est un travail constant qui a permis d’obtenir ce résultat de 80/100. Nous recherchons chaque jour à progresser encore sur le sujet.

Au national

La Cnav et les 15 caisses régionales métropolitaines* du réseau de l’Assurance retraite ont obtenu une moyenne de 91,6 en 2019 à l’index relatif à l’égalité professionnelle femmes/hommes, avec des notes comprises entre 98/100 et 79/100.

Carte2018IndexFH.png

* Le réseau de l'Assurance retraite est constitué de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav), des caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), des 4 caisses générales de sécurité sociale (CGSS) dans les départements d'outre-mer et de la Caisse de sécurité sociale (CSS) à Mayotte.

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