Cumul emploi-retraite : ce qui change
À partir du 1er janvier 2027, les conditions pour cumuler les revenus d’un emploi avec ceux de sa retraite évoluent pour les nouveaux retraités.
Vous allez passer à la retraite avant la fin de l’année
Vous n’êtes pas encore retraité mais vous le serez d’ici au 1er janvier 2027 ?
Vous n’êtes pas concerné par les nouvelles règles du cumul emploi-retraite. Vous pourrez bénéficier des anciennes conditions, même si vous reprenez un emploi dans plusieurs années.
Je me renseigne sur les anciennes conditions du dispositif sur le site de l'Assurance retraite : cumuler un emploi et ma retraite.
Vous allez passer à la retraite à partir du 1er janvier 2027
Vous êtes concerné par les nouvelles règles du cumul emploi-retraite.
Vous avez manqué notre webinaire « Cumul emploi-retraite : ce qui change à partir de 2027 » organisé par l’Assurance retraite ?
Retrouvez le replay et faites le point sur les nouvelles règles, les conditions d’accès, les démarches à effectuer et les dérogations à connaitre.
Visionnez le replay sur la chaine Youtube de l’Assurance retraite
En fonction de votre âge de départ à la retraite, vos conditions pour reprendre un emploi à la retraite seront différentes. 3 cas de figure sont prévus.
Départ à la retraite avant l'âge légal
Si vous partez à la retraite avant l’âge légal (par exemple pour carrière longue) et que vous reprenez un travail, votre retraite sera réduite du montant de votre nouveau revenu professionnel et de vos revenus de remplacement.
Par exemple, si vous gagnez 1000 € en travaillant, votre retraite sera diminuée de 1000 €, voire pourra être totalement suspendue si votre revenu dépasse le montant de votre retraite.
Ces nouvelles périodes travaillées ne donnent pas droit à une seconde retraite.
Entre votre âge légal de départ à la retraite et 67 ans
Vous pouvez cumuler emploi et retraite, mais vos revenus professionnels et de remplacement ne doivent pas dépasser un certain seuil. Celui-ci sera fixé par décret et pourrait être de 7 000 € bruts par an. La parution du décret est attendue avant fin 2026.
Si vous dépassez ce seuil, votre retraite sera réduite voire suspendu. Elle sera diminuée de 50 % du montant dépassé.
Par exemple, si le seuil est fixé à 7 000 € par an et que vous percevez un revenu annuel de 10 000 €, vous dépassez le seuil de 3 000 €. Votre retraite sera donc diminuée de 1 500 € (3 000 €/2).
Ces nouvelles périodes travaillées ne donnent pas droit à une seconde retraite.
Les modalités de récupération des montants de revenus dépassant le seuil feront également l’objet du décret à paraitre.
À partir de 67 ans
Vous pourrez bénéficier du cumul de votre retraite et d’un revenu d’activité. Ces périodes travaillées en cumul après 67 ans donneront droit à une seconde retraite.
Les règles définitives et les seuils applicables seront précisés par décret. Les informations sont mises à jour au fur et à mesure sur le site internet lassuranceretraite.fr.
Vous vous interrogez sur vos autres possibilités en fin de carrière ?
Le cumul emploi retraite n’est pas la seule solution pour aménager votre fin de carrière : d’autres dispositifs peuvent être envisagés avant votre départ à la retraite.
Plusieurs dispositifs présentés sur le site de l’Assurance retraite vous permettent d’agir concrètement sur vos dernières années d’activité, tels que la retraite progressive ou la surcote.
Avec le cumul emploi-retraite, ils peuvent vous aider à gagner en souplesse, à augmenter vos revenus et à améliorer votre confort de vie, tout en préparant sereinement votre avenir.
