Egalité professionnelle femmes/hommes
La Carsat Normandie a évalué son index de l'égalité professionnelle. Il est de 92/100. L’objectif de cet index, qui fait suite au décret du 9 janvier 2019, est de réduire les inégalités entre les femmes et les hommes au travail. Cet outil permet, grâce à des contrôles réguliers, de suivre et de mettre en place des actions afin d’assurer un résultat supérieur à 75/100.
La Carsat Normandie porte en ses valeurs l’égalité femme/ homme, pour laquelle elle a toujours porté une attention particulière. C’est un travail constant et nous travaillons actuellement à un plan d’actions pour nous permettre de progresser encore sur le sujet.
Au national
Le réseau de l’Assurance retraite obtient la note de 94/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2023.
* Le réseau de l'Assurance retraite est constitué de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav), des caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), des 4 caisses générales de sécurité sociale (CGSS) dans les départements d'outre-mer et de la Caisse de sécurité sociale (CSS) à Mayotte.
