Egalité professionnelle femmes/hommes
La Carsat Normandie a obtenu le score de 91/100 en 2025 à l’index relatif à l’égalité professionnelle femmes/hommes.
La Carsat Normandie a évalué son index de l'égalité professionnelle. Il est de 91/100.
Pour rappel, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes a été créé par la loi Avenir professionnel de septembre 2018. Il permet de prévenir les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
La note est calculée à partir de cinq principaux critères de notation en matière de rémunération, d'augmentation et de promotion des salariés. Dans le cas où une entreprise obtiendrait moins de 75 points, elle devrait mettre en œuvre des mesures correctives.
La Carsat Normandie porte en ses valeurs l’égalité femme/ homme, pour laquelle elle a toujours porté une attention particulière. La Carsat Normandie mène régulièrement des plans d’actions pour progresser encore sur le sujet.
Au national
Le réseau de l’Assurance retraite obtient la note de 95/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2025.
* Le réseau de l'Assurance retraite est constitué de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav), des caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), des 4 caisses générales de sécurité sociale (CGSS) dans les départements d'outre-mer et de la Caisse de sécurité sociale (CSS) à Mayotte.
