Connaître votre âge de départ à la retraite

Départ au plus tôt ? Départ lorsque votre retraite sera calculée au taux maximum ? Souhait d’améliorer le montant de votre retraite ? Le point sur l’âge de départ à la retraite.

L'âge légal de départ à la retraite
Partir avant l'âge légal
Partir entre 62 et 67 ans
Partir à l'âge du taux maximum
Travailler après l'âge légal

L'âge légal de départ à la retraite

L’âge minimum pour obtenir votre retraite de base est appelé « âge légal » de départ à la retraite. Il est déterminé selon votre année de naissance, mais également de votre choix.

Pour connaître votre âge de départ, utilisez le service « Estimer le montant de ma retraite ». Vous pourrez visualiser votre âge de départ à la retraite au plus tôt, au taux maximum (aussi appelé « taux plein »), votre nombre de trimestres, le nombre de trimestres manquants pour partir. Vous avez également accès à une simulation du montant de votre retraite. Ces éléments vous permettront de préparer votre départ à la retraite.

Partir avant l'âge légal

Il existe certains dispositifs qui permettent de partir avant l’âge légal :

la retraite anticipée pour carrière longue (sur le site lassuranceretraite.fr) ;
la retraite anticipée si vous êtes assuré handicapé (sur le site lassuranceretraite.fr) ;
la retraite pour incapacité permanente (sur le site lassuranceretraite.fr) ;
la retraite progressive (sur le site lassuranceretraite.fr) ;
le compte professionnel de prévention (sur le site compteprofessionnelprevention.fr) ;
l’allocation des travailleurs de l’amiante (sur le site ameli.fr).

Partir entre 62 et 67 ans

L’âge légal de départ à la retraite est de 64 ans si vous êtes né à partir du 1^er janvier 1968.

Si vous êtes né entre le 1^er septembre 1961 et le 31 décembre 1967, l’âge légal augmente progressivement de 62 ans à 64 ans, avec 3 mois supplémentaires par année de naissance.

En savoir plus sur le site de l'Assurance retraite

Cependant, pour bénéficier d’une retraite entière, calculée au taux maximum, vous devez réunir un certain nombre de trimestres.

Voir le tableau disponible sur le site de l'Assurance retraite

Si vous ne réunissez pas les conditions pour bénéficier du taux maximum, vous pouvez :

soit continuer à travailler jusqu’à ce que vous réunissiez les conditions pour bénéficier du taux maximum ou jusqu’à avoir atteint l’âge du taux maximum automatique (67 ans si vous êtes né en 1955 ou après) ;
soit partir à la retraite avec une réduction de son montant. C’est ce qu’on appelle la décote.

Si vous réunissez les conditions nécessaires pour bénéficier du taux maximum de 50 %, vous pouvez :

soit partir à la retraite au taux maximum ;
soit continuer à travailler. Dans ce cas, une surcote est appliquée au montant de la retraite.

Important

Si vous ne réunissez pas les conditions d’obtention d’une retraite au taux maximum, votre retraite est calculée avec un taux réduit. Votre retraite subit alors une « décote ». Le pourcentage de réduction dépend de votre âge et de votre durée d'assurance à la date de départ que vous choisissez.

Certaines situations spécifiques permettent d’obtenir le taux maximum (aussi appelé « taux plein ») quel que soit le nombre de trimestres. Sont concernés :

les titulaires d’une pension d’invalidité ;
les assurés inaptes au travail ;
les mères de famille ouvrières ;
les assurés handicapés qui justifient d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 %.

Pour accéder à des informations personnalisées, utilisez le service « Obtenir mon âge de départ à la retraite  ». Vous obtiendrez notamment un calcul de votre âge de départ à la retraite.

Partir à l'âge du taux maximum

La retraite est calculée au taux maximum à partir d’un certain âge et quel que soit votre nombre de trimestres. Cet âge varie de 65 à 67 ans, selon votre année de naissance et/ou selon certains critères.

En savoir plus sur le site de l'Assurance retraite